Im Rahmen eines Rountable des WifOR Instituts in Darmstadt, durfte ich kürzlich mit ausgewählten Experten über das Thema „Arbeitsmarkt 5.0 sprechen. Hierbei lag der Fokus auf den Herausforderungen und Potenzialen digitaler Führung. Im Spotlight standen die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitnehmer/innen. Im Zuge der Corona-Pandemie haben wir viele positive und negative Erfahrungen machen dürfen. Es kann festgehalten werden: Führung auf Distanz war/ist für viele Organisationen und Führungskräfte eine große Challenge.

Gemeinsam mit Dr. Sandra Hofmann (Head of Research Field International Social Policy) vom WifOR Institut in Darmstadt habe ich die wesentlichen Erkenntnisse der WifOR Roundtable-Diskussion diskutiert. Vielen Dank an @Stefan Scheller (Persoblogger & Datev), @Verena Pankoke (nachVORNE denken) und @Florian Scholl (VDMA) für die spannenden Impulse.

Folgende drei Fragen standen zu Diskussion:

1. Welche Herausforderungen und Chancen birgt die digitale Führung?
2. Welche Maßnahmen halten Sie zur Herstellung und Bewahrung der mentalen
3. Wie sollte Führung in Post-Corona-Zeiten gestaltet sein?

Teilt euere Erfahrungen und Meinungen gerne hier mit uns!

Mehr Details gibt es in der aktuellen Podcast-Folge.

#DigitalLeadership #Arbeitsmarkt #Führung

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