Wie erreicht man junge Menschen mit humorvollen undedukativen Inhalten? Diese Frage stellen sich derzeit viele Organisationen undUnternehmen. Nachwuchskräfte werden überall händeringend gesucht. Die Frage istnun, auf welchen Plattformen sind junge Menschen unterwegs und mit welchenInhalten fühlen sie sich angesprochen? Darüber habe ich gesprochen mit @GesineSchulz, Gründerin von itsaboutskills.

Gesine berät Unternehmen bei HR-Themen und hat mit@diePersonalabteilung einen sehr erfolgreichen tiktok-Kanal aufgebaut. In deraktuellen Podcast-Folge erzählt sie u.a., wieso sie das macht, wie Unternehmenund Organisationen die Plattform nutzen können und wie aufwändig die Produktion+ Distribution ist.

Folgende Themenblöcke haben wir diskutiert:

✨ Tiktok:

An der Entscheidung, ob Unternehmen einen Nutzen davon habenkönnen, tiktok zu nutzen, scheiden sich die Geister. Im Podcast sprechen wirüber die Zielgruppe, die auf der Plattform unterwegs ist und über guteBeispiele. Grundsätzlich sollte man sich immer fragen, welches Ziel manverfolgt bzw. was man erreichen will?

🎯 Berufsorientierung:

In diesem Zusammenhang haben wir auch das Thema Ausbildungund Berufsorientierung diskutiert. Angesichts sinkender Ausbildungszahlen,stellt sich die Frage, wie man die jungen Leute (#GenZ) erreicht? Es gibt hierauch auf TikTok gute Beispiel (z.B. Kariereguru @Tobias Jost).

🔮 Newwork:

Zudem haben wir noch über das Thema #Newwork gesprochen –was versteht man unter / und was nicht und welche Bedeutung wir in Zukunft das zukünftigedes Büro einnehmen?

Ganz subjektiv 😉 kann ich behaupten, reinhören lohnt sich.

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Links zu Gesine:

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#tiktok #newwork #berufsorientierung #genz

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