Das Finden und Binden von Fachkräften, ist aktuell eine der größten Herausforderungen für nahezu alle Organisationen. Viele Betriebe melden sogar, dass darin ein zentrales Konjunkturrisiko besteht – sprich, wenn die Talente fehlen, können Produkte und Dienstleistungen nicht (in der benötigten Qualität) erbracht werden.

In der aktuellen Podcast-Folge habe ich mich mit Thomas Rapp, Gründer und Geschäftsführer der Firma Talentgewinner ausgetauscht. Thomas hat viele Einblicke in die Praxis und berichtet aus seiner Sicht, woran es oftmals liegt, dass Firmen keine Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen erhalten.

Neben der Präsenz auf den richtigen Sozialen Netzwerken, spielen die Themen #Employerbranding und #Unternehmenskultur eine besonders wichtige Rolle.

Wir haben zudem folgende Themen diskutiert:

✅ Welche Fehler machen viele Organisationen in der HR-Arbeit und was sind „Good Practice“ Beispiele?

✅ Wie erreicht man die Generation Z?

✅ Mit welchem Ansatz unterstützt „Talentgewinner“ Organisationen?

✅ Was steckt hinter „Talentgewinner Kids“?

Wie gelingt die Fachkräftesicherung in ihren/eueren Unternehmen?

Teilt euere Meinung mit uns in den Kommentaren und hört unbedingt mal rein.

#Fachkräfte #Recruiting #employerbranding #unternehmenskultur

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Link: https://talentgewinner.de/

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